|
|
|
|
Поиск вакансий
|
Поиск резюме
|
|
|
|
Семь способов изменить мнение человека, не вызывая у него негодование или обиду |
• Начинайте беседу с похвалы и искреннего восхищения.
• Не говорите человеку об ошибках прямо.
• Прежде, чем критиковать, укажите на свои ошибки.
• Дайте человеку возможность сохранить свою репутацию. Не говорите, что он глуп, а скажите, что в этот раз он поступил опрометчиво.
|
|
Как заставить человека встать на вашу точку зрения |
• Не критикуйте, ибо люди не любят себя критиковать или признавать неправыми. Критика заставляет человека встать на защиту своей чести и оправдать себя.
• Не говорите, что вы умнее. Воздерживайтесь от прямого высказывания своего мнения, противоречащего мнению других. Уважайте мнение других людей. Никогда не говорите прямо, что человек не прав.
• Если вы не правы, признавайтесь в этом в категорической форме. Это настраивает собеседника на дружеский тон. |
|
Основные принципы обращения с людьми |
• Обвиняя человека в чём-либо, вы только вызываете в нём внутренний протест. Поэтому первый принцип гласит: вместо того, чтобы обвинять людей, попытайтесь понять их.
• Искренне цените и хвалите достоинства людей.
• Желая убедить человека что-то сделать |
|
Шесть способов понравиться людям |
• Проявляйте искренний интерес к людям и их проблемам.
• Улыбайтесь. Людям приятно встречать улыбающихся людей, о них редко думают плохо. Если вы всегда улыбаетесь при встрече с человеком, то он не скажет вам плохого, даже если вы заслуживаете этого. Улыбайтесь. |
|
|
<< [1] [2] |
|
|
|
|
|